Ogłoszenie w sprawie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Krakowie oraz powołania Komisji konkursowej.

Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych, dla stanowisk urzędniczych, w tym:

1)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

2)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,

3)nieposzlakowana opinia;

4)posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa, innego niż polskie, państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

5)biegła znajomość języka polskiego;

6)posiadanie wykształcenia wyższego prawniczego;

7)posiadanie wpisu na listę radców prawnych;

8)minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego;

9)predyspozycje osobiste związane z procesem efektywnego komunikowania się i wzajemnego oddziaływania w relacjach z petentami, przełożonymi i współpracownikami;

10)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

11) wiedza specjalistyczna i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów w tym:

– ustawy o samorządzie powiatowym,

– ustawy o pracownikach samorządowych,

– ustawy o rachunkowości,

– ustawy o finansach publicznych,

– prawo zamówień publicznych,

– ustawa o pomocy społecznej,

– ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób       niepełnosprawnych,

– ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej,

– ustawy o repatriacji,

– ustawy o Karcie Polaka,

– ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,

– ustawy o ochronie danych osobowych,

– kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,

– kodeksu pracy,

– kodeksu postępowania administracyjnego,

– aktów wykonawczych na podstawie w/w ustaw;

 12)umiejętność obsługi komputera (m.in. Internet) oraz programu prawniczego LEX.

Posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych:

1)      umiejętność pracy w zespole;

2)      odporność na stres, obowiązkowość, wnikliwość, życzliwość              w kontaktach    z innymi pracownikami, komunikatywność, opanowanie;

3)      otwartość, umiejętność logicznego myślenia, publicznego przemawiania, prowadzenia spotkań, wyrażania i obrony swojego zdania;

4)      dyspozycyjność (praca w PCPR i w jego filiach oraz poza jego siedzibą przy załatwianiu spraw sądowych i administracyjnych).

Obsługa prawna PCPR w Krakowie, a w szczególności:
a) opiniowanie pod względem prawnym i redakcyjnym projektów aktów normatywnych, podejmowanych przez Radę Powiatu w Krakowie, Zarząd Powiatu, Starostę Powiatu Krakowskiego i Dyrektora PCPR;
b) udzielanie pracownikom PCPR porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa;
c) opiniowanie projektów umów i porozumień zawieranych przez PCPR;
d) występowanie w charakterze pełnomocnika Powiatu, Starosty i Dyrektora PCPR w postępowaniu sądowym i administracyjnym;

e) realizowanie zadań zgodnie z zasadami wykonywania zawodu radcy prawnego, określonymi w ustawie o radcach prawnych.

Praca w wymiarze 3/4 etatu:

1) płaca   zasadnicza od 6300,00 do 6500,00 złotych oraz dodatki zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulaminem wynagradzania w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie

2)  nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w PCPR z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

Miejsca wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie  w Krakowie – Kraków, al. Słowackiego 20,

Skawina, ul. Kopernika 13.

1.list motywacyjny;

1. życiorys – curriculum vitae;
2. kserokopie dyplomów lub dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności, certyfikaty, zaświadczenia ze szkoleń itp.;
3. kopie świadectw pracy potwierdzające staż pracy;
4. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy osób, którym zostanie przedstawiona oferta pracy);
7. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

W zależności od ilości składanych aplikacji:

1. rozmowa kwalifikacyjna;
2. sprawdzian wiedzy pisemny lub ustny

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Krakowie na al. Słowackiego 20, na Dzienniku Podawczym pokój nr 4 w zaklejonej kopercie z wyszczególnionym spisem załączników wraz z poniższym dopiskiem na kopercie –

                            DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO:

RADCA PRAWNY

W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE

W KRAKOWIE

Termin składania dokumentów: do dnia 17.11.2025 roku do godz. 15.00.

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po terminie wyżej określonym, nie będą rozpatrywane. Informacja o zakwalifikowaniu się kandydatów po wstępnej selekcji do kolejnego etapu tj. rozmowy kwalifikacyjnej wraz ze wskazaniem terminu i miejsca, zostanie przekazana kandydatowi telefonicznie przez sekretarza komisji rekrutacyjnej.  Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.powiat.krakow.pl/nabor.html oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie PCPR, Kraków, al. Słowackiego 20, przy pokoju 13. Do wymaganych dokumentów,  w  przypadku złożenia dokumentów aplikacyjnych zawierających inne dane osobowe niż dopuszczone do przetwarzania przez przepisy prawa pracy,  te dokumenty należy opatrzyć  klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie  danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych   w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (ogólne rozporządzenie ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1. oraz ustawą z dnia 21 .11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2018, poz. 1260 z późn. zm.).”

We wrześniu 2025 roku, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Krakowie wynosił 6%.